Personale Non Dirigente SICI

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Macrocategoria : ;PERSONALE NON DIRIGENTE;
Sezione : ;FONDO RELATIVO ALL'ANNO DI RILEVAZIONE / TEMPISTICA DELLA C.I.;
In caso di certificazione disgiunta: data di certificazione della sola costituzione del fondo/i specificamente riferita all'anno di rilevazione (art. 40-bis, c.1 del Dlgs 165/2001);;23-02-2022
In caso di certificazione disgiunta: data di certificazione del solo contratto integrativo economico specificamente riferito al fondo/i dell'anno di rilevazione, sulla base di certificazione costituzione fondo effettuata in precedenza (art. 40-bis, c.1 del Dlgs 165/2001);;
In caso di certificazione congiunta: data di certificazione tanto della costituzione del fondo che del contratto integrativo economico specificamente riferito al fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 40-bis, c.1 del Dlgs 165/2001);;10-11-2022
"Annualit di ritardo nella certificazione del fondo/i contrattazione integrativa alla compilazione/rettifica della presente scheda (0=almeno costituzione fondo/i anno rilevazione certif.; 1=almeno costituzione fondo/i anno precedente certif. ecc.) *";;0
Sezione : ;RISPETTO DI SPECIFICI LIMITI DI LEGGE;
Importo del limite 2016 riferito alla presente macrocategoria (euro) *;;40516343
di cui variazione del limite in aumento rispetto al 2016 (in aumento o in diminuzione rispetto all'anno precedente) ex art. 11, comma 1 del DL n. 35/2019 (c.d. Decreto Calabria, in euro);;
Totale risorse della tabella 15 (e, ove previste, anche della sezione LEG della scheda SICI) della presente macro-categoria non rilevanti ai fini della verifica del limite art. 23 c. 2 Dlgs 75/2017 (euro);;4414188
Importo del limite di cui all'art. 9, comma 28 del decreto legge n. 78/2010 riferito all'anno corrente (euro);;
Importo del limite di cui all'art. 9, comma 28 del decreto legge n. 78/2010 utilizzato ai fini delle assunzioni effettuate nell'anno corrente ai sensi dell'art. 20, comma 3 del Dlgs 75/2017 (stipendio, accessorio e O.R. a carico dell'amministrazione);;
Sezione : ;ORGANIZZAZIONE E INCARICHI;
Numero di incarichi funzionali effettivamente coperti alla data del 31.12 dell'anno di rilevazione con valore dell'indennit pi elevato;;3
Valore unitario su base annua dell'indennit per incarico funzionale pi elevato (euro);;11000
Numero di incarichi funzionali effettivamente coperti alla data del 31.12 dell'anno di rilevazione con valore dell'indennit intermedio;;153
Valore unitario su base annua dell'indennit per incarico funzionale previsto con valore intermedio (valore medio in euro);;6000
Numero di incarichi funzionali effettivamente coperti alla data del 31.12 dell'anno di rilevazione con valore dell'indennit meno elevato;;11
Valore unitario su base annua dell'indennit per incarico funzionale meno elevato (euro);;1678
Sezione : ;PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI A VALERE SUL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE;
E' stata verificata la sussistenza del requisito di cui all'art. 3, c. 1 del Ccnl 10.4.2008 secondo la disciplina di cui all'art. 35 del Ccnl 7.4.1999 (S/N)?;;S
Numero dei dipendenti che hanno concorso alle procedure per le PEO a valere sul fondo dell'anno di rilevazione;;4103
Numero totale delle PEO effettuate a valere sul fondo dell'anno di rilevazione;;796
Le PEO riferite all'anno di rilevazione sono riferite ad un numero limitato di dipendenti (cio non superiori al 50% degli aventi diritto) ed operate con carattere di selettivit secondo quanto previsto dallart. 23 c. 2 del DLgs 150/2009 (S/N)?;;S
Le PEO riferite all'anno di rilevazione hanno rispettato il principio di non retrodatazione oltre il 1 gennaio dell'anno di conclusione del procedimento (S/N)?;;S
Importo delle risorse destinate alle PEO contrattate e certificate a valere sul fondo dell'anno di rilevazione (euro);;653000
Sezione : ;PERFORMANCE / RISULTATO;
L'ente ha rispettato l'indicazione di cui all'art. 84 del Ccnl 22.5.2018 di destinare almeno il 30% delle risorse variabili del fondo dell'anno di rilevazione a performance Individuale (S/N)?;;S
Differenziazione del premio individuale - La contrattazione integrativa ha preventivamente definito la limitata quota massima di personale valutato cui attribuire la maggiorazione del premio individuale (S/N)?;;
Differenziazione del premio individuale - Numero dipendenti ai quali  stata erogata con riferimento a prestazioni rese nell'anno di rilevazione la maggiorazione del premio individuale prescritta dal Ccnl (unit);;
Differenziazione del premio individuale - Valore pro-capite medio della maggiorazione del premio individuale prescritta dal Ccnl erogata con riferimento a prestazioni rese nell'anno di rilevazione (euro);;
Importo totale della performance individuale erogata a valere sul fondo dell'anno di rilevazione (euro);;
Importo totale della performance organizzativa erogata a valere sul fondo dell'anno di rilevazione (euro);;11505058
Importo totale della performance (individuale e organizzativa) non erogata a seguito della valutazione non piena con riferimento al fondo dell'anno di rilevazione (euro);;
Sezione : ;WELFARE INTEGRATIVO;
Welfare integrativo anno di rilevazione - Iniziative di sostegno al reddito della famiglia effettivamente erogate (euro);;
Welfare integrativo anno di rilevazione - Supporto all'istruzione e promozione del merito dei figli effettivamente erogate (euro);;
Welfare integrativo anno di rilevazione - Contributi a favore di attivit culturali, ricreative e con finalit sociale effettivamente erogate (euro);;
Welfare integrativo anno di rilevazione - Prestiti a favore di dipendenti in difficolt effettivamente erogate (euro);;
Welfare integrativo anno di rilevazione - Polizze sanitarie integrative effettivamente erogate (euro);;
Sezione : ;INFORMAZIONI / CHIARIMENTI;
Informazioni/chiarimenti da parte dell'Organo di controllo (max 1.500 caratteri);;
Informazioni/chiarimenti da parte dell'Amministrazione (max 1.500 caratteri);;